常州市松澤電器有限公司從成立伊始，就明確樹立打造“軍隊型、家庭型和學習型”的管理理念，通過開展一系列的舉措，逐步建立健全了具有松澤特色的“選、用、育、留”人才管理機制。 本次培訓內容，涵蓋了企業發展歷程、公司結構、文化理念和規章制度，重點宣導了員工手冊和“5S”方面的知識與要求。 活動中，培訓師與受訓者做到了良好的互動，并在會后進行了培訓測試，進一步鞏固了相關知識點。
